darbo užmokesčio skaičiuoklė

darbo sutartis, jei sudaryta 2005 m. iki pakeitimo, privalėjo būti pakeista pagal DK.; analogiškai

ji galės pristatyti tik rugsėjo pabaigoje. Kaip pasielgti, kad niekas nenukentėtų? Juk darbo

Vat ir as atsistojau ant darbo keitimo skardzio, padaviau pareiskima, bosas liepe pagalvot. Tai

[quote=urtele]
darbo užmokestis turi būti mokamas du kart per mėnesį ir dienos turi būti nurodytos

jis yra tos firmos darbuotojas, sakykim - direktorius, dalį darbo jis gali dirbti namuose, naudodamas

, profesija), surašomi kenksmingi veiksniai ir pavojingos darbo salygos. Jas galime rasti 2000m valstybės

]medicininė pažyma [/b](forma Nr. 094/a) ir už šį laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių

teisingai paskaičiavau, ir ar reikia dar darbo užmokestį paskaičiuoti už 2006 09 01d[/quote]

Už 09.01

]

Kam jums to reikia? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o ne darbo dienomis.
O jeigu ir

administracijos darbas po darbo nelaikomas viršvalandžiais, t.y. jo nereikia apmokėti pusantro karto daugiau, o

dirba nepilną darbo dieną t.y.po 4 val. 5 dienas per savaitę.
Atostogų išleidom nuo 07 mėn. 09 d. iki

sakykim vienos dienos darbo uzmokestis 55 lt.?
gal galite padėti?

[quote=Virgulka]Laba diena, turiu

darbo užmokestis už rugsėjo bus 147,62*11=1623,82
o atostoginiai nuo rugs4jo 18 iki spalio 01 d bus

draudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu pagal LR įstatymus, t.y. dirba pagal darbo sutartį. Toks asmuo

skaičiuojamus ketvirčius.
Sekmės ir prie darbo!