darbo užmokesčio skaičiuoklė

bendrijos narys dirba kitoje įmonėje ir gauna su darbo santykiais susijusias pajamas - ar vis tiek reikės

, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis... [/i]
arba kitas:
[i

galiojančiuose teisės aktuose?
Esu karjeros valstybės tarnautojas. Ne statutinis. Nei darbo kodekse, nei

nemokėjo prieš 3 dienas. Todėl man nutrūkus darbo santykiams turėjo išmokėti nepanaudotas atostogas , nes

darbo vietai.
O šitoj situacijoje tuo labiau- atrodė viskas gerai,ir štai prieš paskutinę dieną ateina

mano galvoje, bandau po biski vestis viska, ilgalaikis turtas lyg suvestas, dabar darbo uzmokesti

darbe. Konkrečių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėje sutartyje, o kai jos nėra, –darbo

. Ims visas uždirbtas pajamas per tą laikotarpį, padalins iš visų darbo dienų, o gautą vidurkį padaugins

. (kompensuojamasis uždarbis dauginamas iš darbo dienų, esančių "dekretinių" atostogų metu.
Skaičiuojant kitą pašalpą

, net paskaiciuos mokescius. Kai darbo padauges, buhalterio savo prireiks. Net jei nevykdot veiklos

dirba visą darbo dieną "lietuviškoje" vidutinio dydžio įmonėje[/quote]

Dirbu jau apie 15 metų

įmonė samdom darbo saugos spec.pagal verslo liudijimą.Tai spec.gavosi per metus suma didesnė už 12

-tvarkyti buhalteriją ir užsiimti vadybos reikalais.Iš karto noriu pasakyti,kad ta parama iš darbo biržos

dalimis nuo projekto prie kurio jis dirbo, atnešto pelno per mėnesį.
Kaip įforminti darbo užmokestį, kad

. sausio 1 d.), tad irgi nelabai kas gero: rugpjūčio ir rugsėjo algą padalins iš šių ketvirčių darbo dienų