kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

nukelimas į pirmą po ligos dieną. Atostogos, kas kita nes tai darbuotojo valia jis pasiima atostogas, nori

:
padidinti nepanaudotų atostogų dienų skaičių, nes darbuotojui priklauso lengvata (ilgesnės atostogos) ir

[quote=vovere]per nėštumo ir gimdymo atostogas dirbti negalima, čia tik per vaiko priežiūros

, kurios į nėštumo ir gimdymo atostogas bei vaiko priežiūros atostogas išeis 2011 liepos 1 d. ir vėliau.

slauga atsiranda kasmetinių atostogų metu.
Skaitant įstatymą, aišku, jog - ne. Pratęsę atostogas, vaiko

[quote=ritukse][quote=Tininga][quote=ritukse]Sveiki , moteris nuo šiandien išeina vaiko priežiūros

[quote=Dywo]Sakykit, jei darbuotoja išeina į dekretą pagal naująją tvarką, o paskui į vaiko

tėvystės atostogų gali tik gimus vaikui, t.y. nuo pirmos vaiko gimimo dienos?
Už šias atostogas mokės

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas

Darbuotojams, dirbantiems vieną sezoną, kasmetinės atostogos nesuteikiamos, o dirbantiems pagal

Atostogos nepratesiamos,o be to ir sodra biuletenio neapmokės,aišku jei slauga netruks ilgiau nei

O atostogos d.d. pagal 5 d.d. savaitę = atostogos k.d. * socmin darbo dienų koeficientas 5 d.d

Kaip paskaičiuoti VDU. Atostogos liepos mėn.
3,4,5 (dirbta tik 1 dieną),6 mėn. - nemokamos

atostogų ar vaiko priežiūros atostogų, iki jam sukaks vieneri metai (toliau vadinama – vaiko iki vienerių

skaičiuką, kurį dekretinėms atostogoms palygins su to mėnesio, kada prasideda dekretinės atostogos, DIENOS