kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

[quote=admin123]
darbuotoja augina 9 metu vaika.
ji yra issiskyrusi su vaiko tevus, susituokusi

nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne didesnė kaip Garantinio fondo tarybos teikimu nustatyta Vyriausybės

sekmadienio. Sestadieni jis nedirba, jam tik priskaiciuojami dienpinigiai. Uz sekmadieni darbuotojas pasiima

? Juk anksčiau, kai del S per P prasitesdavo atostogos, tai uz ja mokedavome?[/quote]

Ne taip

dienu savo nuoziura pailseti, atostogauti.
Ar imone gali apmoketi uz nuvykimo, renginio ir grizimo

atostogos duodamos uz darba lauke.????ar ne taip?
Tai gal ir uz staza nebutina duoti tada? :rolleyes

sausio 31, tai ji rasys prasyma 1 uz ta viena diena, o kita uz kitas dieneles. Nu nezinau kur dar taip

, tai ir patariau :). Sėkmės :).[/quote]
Labai aciu uz patarimus, tikrai nieko nesakau i jusu puse, as

"? Pavyzdiui, jei esu isejusi vaiko prieziuros atostogu pagal sena tvarka, taciau 2011-09 noreciau apsikeisti

vaiko priežiūros atostogas, jei neklystu, mažesnę pašalpą moka? o šiaip tai tikrai faina, kai gali ir

sutartį, kuri baigtųsi, jau po išėjimo į vaiko priežiūros atostogas, na turėtų tęstis apie 5 mėn.DS

kita kalba.
P.S. vienos iš mano IĮ savininkė kaip tik šį mėn baigė atostogas iki 2 metų, visą vaiko

motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros

) arba vaiko globėjui atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimą (nutraukimą

vaiko priežiūros atostogose. Sausio mėn buvo priskaičiavimai ir išmokėjimai už eilines atostogas