kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

? Prašau patarkite, susipainiojau [/quote]
Mano nuomone, 04-06, nes atostogos prasideda liepos

priklauso kaip kasmetinės atostogos, o du mėnesiai atostogų suteikiama papildomai už ateinančius du metus

, atostogos aisku prasites, bet kaip daryti su atostoginiais. Nes jeigu teisingai suprantu juos reikia

atostoginius).[/quote]
Ne atostogų (atostogos už šią dieną atsidurs 07.21), bet ir ne darbo. Mokama tik už [b

savaitę atostogos netrumpinamos."
Čia tik apie invalidą vaiką sako...

galvos skausmas, ką daryti su tais darbuotojais, kuriems atostogos lapkričio 1 prasideda, tabelius tai

+2000+500/23+21+4?

O kaip su atostogomis? Jam priklausė atostogos už 2005, 2006, 2007 metus, vadinasi

pati sąvoka "neapmokamos atostogos" sitina tik su kolektyvine, DK nenumato galimybės tai įreisinti

darbovietę. Dėl valandų, tai jums reikėtų paprašyti iš jų pažymos, kadangi ten atostogos, tai manau, galite

balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???[/quote]
Dabar

kurį suteikiamos atostogos[/b], prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu

– darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos

, kad atostogos baigsis 04-03 ???, kai pradžia nuo 03-26 ? ? ? , o atostogaus realiai 9 k.d

užsiimsiu. [/quote]

Atostogos juk ne tam būna skirtos...

[quote=Niemand]
2. Tam, kad rodytų, kad

Kai darbuotojas suserga atostogų metu, jo atostogos paprasčiausiai persistumia į kitą laiką, todėl