kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

dar iškilo klausimas,būnant vaiko priežiūros atostogose ateina kada nori į darbą,tai kai darbo

[quote=ara]
Sveiki, kaip personale teisingai suvesti nėštumo gimdymo ir vaiko priežiūros atostogas

vaiko priežiūros atostogas?

Ačiū už atsakymą! ☺

Metų nereikia rašyti. Tiesiog terminuota darbo sutartis iki toks tai darbuotojas grįš iš vaiko

. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota sutartis

. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota sutartis

/index.php/Teisines-konsultacijos/Teisine-konsultacija.-Ar-neapmokamos-atostogos-iskaiciuojamos-i-darbo

179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo

pajamas, o taip pat ir Sodros išmokas, jei jų yra, skaičiuoja kartu. Jei vaiko priežiūros atostogos

Medasta, apie atostogas išsamiai rašo Darbo kodekse.
169 str. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

labai prasta darbo teisės specialistė :))
[quote:ae933236aa]ar vaiko priežiūros atostogos iki 3 metų

[quote=Tininga]
[quote=Kleopatraa]
taip pradzias. As dar vaiku prieziuros atost.. 4 dienas dirbi

nepanaudotas atostogas, jei kompensacija skaičiuojama už ilgesnį laikotarpį, pvz. už 2016 ir 2015 m. tuomet jau

motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į

dar kartais pagrasina kad mazins etatus tai tikiesi kad bent uz tas nepanaudotas tures sumoket.