kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

, kurie patys automatiškai skaičiuotų ilgesnes atostogas: ta prasme suvedus,kad vieniša, turi vaikus

Sveiki. Kaip reikėtų žymėti atostogas, jei dirba ne kiekvieną dieną (pvz. tik pirmadieniais ir

gauni uz 126d tada sodra pradeda paslapa moketi po gimdymo iskart ar po kiek laiko? Jei rugpjuti gaunu

[quote=vovere]jums suskaičiuos vidurkį pagal gautas pajamas ir paims jau suskaičiuotą pirmojo vaiko

nori iseiti is darbo. ar jis turi parasyti prasyma nutraukti atostogas, ir ar galiu as ji atleisti jo

taip, man mokama yra uz valandas. tai skaiciuojant atostoginius, tureciau pasikaiciuoti kiek

[quote=zuikyte]tai man skaiciuoti uz valandas kiek iseina per atostogas, ne pagal dienas

neprivalote už tai mokėti DU. Na gali ir atostogas įforminti. Tai jau jo ir darbdavio sprendimas.[/quote

suteiksim visas nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau

kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Jeigu ne tas minimumo pasikeitimas, tai viskas butu aišku - 3

?
dirba nuo 20070502
atostogavo dvi dienas liepos 24-25 atostogu saskaita
ir atostogos buvo 20070806-10

atostogų. Kokią pažymą ji turėtų pristatyti, kad jai suteikčiau 35 k.d. atostogas? Ar pakanka tik vaiko

dienos VDU iskaitome i ji ir apmokejima uz tas papildomas pertraukas, gal nereiketu iskaityti?
[/quote

(greiciausiai). Tai jam tada atostogos turetu prasitesti 4 dienom iki 09.08? Ar del tokio pratesimo reikia

Ar būtina kaupti atostogų fondą? Girdėjau,kad jei uz ta laikotarpį, kurį priklauso atostogos