0.5 etato

0,5 etato, o mes įdarbinsime jį 0,5 etato.

[quote=Zaibe]Situacija- darbuotojas dirba 0,5 etato. Taciau yra toks susitarimas, kad jei prireikia

[Jeigu 0,5 etato, rašau 4 val. per dieną; 400 Lt per mėnesį.
Jeigų 0,25, tada gaunasi 2 val. per

[quote=LauraVal]Anksčiau Darbo inspekcija sekdavo darbo laiką ir dirbantiems mažiau nei pusę etato

As tik atsakiau i klausima ar butina registruotis birzoje dirbant puse etato :)
Jei nesinori

[quote=Retai_Dryzuota]
Aiškumėlis.
O dėl vadovo to aštuntadalio etato aš buvau radusi čia: http

metais dirbo nepilną darbo dieną (puse etato).Nuo 2005 - pilna darbo diena. 2003-2004 metais neatostogavo

nereali gaunas, kažkaip nepatinka man tai[/quote]
Hmm..
Tai jei aš dirbu puse etato, kas man ne 28

[quote=amiala]Jei darbuotojas dirba tarkim pusę etato pagal suminę, kitą dalį etato 4 val per dieną

0,25 etato, ir užsienyje 0,5 etato (Anglijoje), kuri šalis skaičiuos ir mokės jai motinystės pašalpas

[quote=Tininga] O kas pas jus tas 0,5 "etato"? Jei klausiate apie trumpinimą - tai prieššventinė

na taip. na dabar su konkreciais skaiciais, zmogus 0,5 etato iš dirbo 84 val iš jų 24 naktį. visa

per savaite po 2,5 val. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą

priklauso tą mėnesį už tą etato dalį, tai mes darbo dienas rodome visas mėnesio kaip dirbtas ir vaalandas

gal kas patarsit.ar gali buti skiriama sildymo kompensacija.dirbant pagal darbo sutarti 0,25 etato