0.5 etato

dirba 0,5 etato ir dabar reikalinga jį apiforminti puse etato, ar reikalingas akcininkų sprendimas ir

kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo

sutartyje nerašoma jokia etato dalis, o tiksliai kiek valandų per dieną, kiek dienų per savaitę dirbs

kasdieniniam darbui. Norėčiau sužinoti dėl darbo sutarčių. Tarkime, moteris 1,0 etato dirba valytoja pagal

Susidūriau su tokia problemėle, darbuotoja iš pradžių dirbo 05 etato, vėliau pilną darbo dieną

- turbūt reikia įvesti kad 0,5 etato ? (čia skyrelis PAPILDOMA <- oi ne, skyrelis Darbo užmokesčiui

pradžių palikau šiandieninę ir įvedžiau 0,5 etato. Po to pertaisiau priėmimo datą į 2004 10 01 ir į pilną

pradžių palikau šiandieninę ir įvedžiau 0,5 etato. Po to pertaisiau priėmimo datą į 2004 10 01 ir į pilną

puse etato, mat norėčiau įsidarbinti savo UAB'e už minimumą, o senoje darbovietėje pasidaryti pusę

[quote=juriste]
neaiškiai parašiau
žmogiukas dirba 1,5 etato. pagal viso etato darbo

[quote=Sanda]Buhaltere darbiname pusei etato, tai kiek valandu reiktu nurodyti? Ir dar, ar reikia

ieškau nuoroda Andronui, žinau, kad taip reikia - o dabar ieškau.[/quote]
Na yra dirbančių puse etato

0.25 etato kad galetu zmogutis dirbti namie, islaidos (elektra, vanduo) nekompensuojamos ir kad nebutu

joje numatoma mokėti - MMA, pusę MMA už 0,5 etato, ar

Gal kas zinote, jei sutartyje (darbo) yra nurodyta, kad zmogus yra priimamas dirbti 0,5 etato , t.y