0.5 etato

dirbs tokio atlyginimo galima tiketis. o jei nustatome puse etato, ir esant poreikiui zmogus pvz keleta

, tačiau žmogus dirba 0,5 etato, tai priklausytų 243,5 valandų. sudarant 3 mėnesių grafiką, kiek valandų

[quote=iugfy]
dar noreciau paklausti uz puse etato atlyginimo mazesnio nera----ar mazinant daugiau

Tai bus ne SDLA. Dirbant 4 d. d., 32 val. trukmės darbo savaitę, tai sudaro ne 0,75 "etato", o 0,8

,o dabar nori mokėti pusę mininalaus. Tai geriau ir akcininko sprendime nurodyti kad iš pilno etato

.
Jei darbuotojas dirba 4 val. per savaitę, tai teoriškai yra 0,1 etato ir 80 Lt per mėn., bet paprastai

03 31 - pilnu etatu, atlyginimas MMA
2009 04 01- 2009 06 30- 0,5 etato, atlyginimas 0,5 MMA
2009 07

pusė etato. Tada kaip su atostogų kaupimu, kaupiasi abiem etatams ar tik pagrindiniam pilnam.
O dabar

įvykis ir kuro nurašymai tai kaip paskui :)
įdarbinę 0,01 etato juk kelionės lapai paskui bus :DDD

] Šiuo atveju kokių dokumentų reikia?
Prašymas priimti dirbti 0,75 etato vairuotoju
Akcininko

[quote=Lari]Pas mus tokia situacija:
Darbuotojas nuo 2010 04 01 d dirba puse etato (pagrindinis

kiek reikia rasyti jei dirba puse etato 4 val. (pries sventes).[/quote]
Prieššventinę dieną darbo

. dirbo 0,5 etato(taip dirbo daugiau kaip metus), nuo 07.09.01 dirba pilnu etatu ir gauna minimalų

susimazinau etata nuo 1 iki 0,75. Kaip siuo atveju skaiciuojamas sumazinto etato atlyginimas, t.y. jeigu 1

1 iki 0,75. Kaip siuo atveju skaiciuojamas sumazinto etato atlyginimas, t.y. jeigu 1 etata buvo