0.5 etato

jei dirbi 0,5 etato - 4 val., tai yra nepilnas darbo laikas, kurį trumpinti reikia. O jei pvz pas

mokesčiai Sodrai ir VMI?
Ir dar jei žmogus dirba ketvirtį etato antraeilėse pareigose ,tai jam Sodros

tai aišku, kad tie kurie dirba pusė etato, teks tabelius perdarinėti.
Bet dabar turiu dar

[quote=Wilme]Patarkit, prašau:
įmonės darbuotojas dirba 1/4 etato, buvo 4d, komandiruotėje

įdarbintas 2013 06 04 puse etato, vėliau buvo pilnas etatas (išsivedu koeficientą - 0,72).
Atostogų nebuvo

etatu, ir darbovietėje B dirba 0,25 etato. Išdirbda nuo 2015-04 iki 2015-08 mėn., ar priklauso

nurodyti , kad nereiktu dažnai keisti darbo sutartį dirbančiam ketvirtį etato: "darbdavys įsipareigoja

barmene dirba 0,25 etato antareilese pareigose
Pareiginis DU per menesį - 88 eurai. Darbo

na tas pilnas tipo visas etatas ir 0,5 etato nes sutartyje tai pas mus arba 20

[quote=vilka81]
Ir dar jei žmogus pastoviai dirba 0,75 etato tūrėčiau mokėti VDU *5d.d. taisyklę

[quote=neringa10]
darbuotojui didinamas darbo krūvis pridedant 0,25 etato, bet tik metams laiko

[quote=zivileindre]
sveiki,
Jei darbuotojas dirba puse etato tai jus taip ir skaiciuojate 1035/2

]
Jeigu taip dirba (0,75 etato) pastoviai, skaičiuoti taip: 1 val. VDU * 6 val. * atostogų d. d. pagal 5

[quote=veju_ne]
Darbuotojui kuris dirba puse etato. 4 val per dieną, atostoginių vidurkį

jam daug mokėti nereikės. Kąžin, kiek siūlyti už pusę etato, dirbtų su manim, mano ofise, kasdien po 4