0.5 etato

[quote=astuska]ir as tada isikisiu, jeileisite;
jei darbutoojas idarbintas "puse etato" ir dirba 4

rašyti kad 4 val. ar nepilnai darbo dienai ar pusei etato?
Ačiū[/quote]
Tokios sąvokos kaip 'etatas

0,5 etato pasirinkdamas mus kaip nepagrindine darbovietę ir dirbs nuo 18 iki 22 val, tai ar taip

direktoriaus pavaduotoju ir puse etato kasininko ar reikia rašyti dvi sutartis ar užtenka ir vienos

[quote=Grasu]O aš skambinau į DI ir paaiškino , kad buhalteriai gali dirbti mažiau nei pusę etato

etato netrumpino 1 valanda,
priskaičiuos viršvalandžius. Ir sodrą nuo to priskaičiuos
ir dar dvigubą

perskaičiuoti kiek pilnu etatu, kiek 0,5 etato, išsivesti santykį ir t.t., nenoriu nusišnekėti, nes tikslaiai

dirba puse etato. Nors realiai nelabai. Ar galima ir jiems dirbti pagal laisva grafika. Atitinkamai

Sveiki,
jeigu žmogus 05; 06 mėn dirbo pusė etato, o nuo 07 pilnu etatu, 08 mėn išėjo atostogų, tai

Laba diena,
Gal galėtumėte padėti. Darbuotojas dirba puse etato ir ruosiasi vaziuoti kelioms

[quote=Liusija]
Kokia nesamonė jog valandų tik po pusė etato o parduotuvės darbo laikas ilgesnis

apiforminta ant puses etato, ar pan. Kas ten rasosi?

[quote=dsspec]aciu Tininga uz atsakyma, o siaip jei atleistu is papildomo darb puses etato ar turi

Sveiki,
darbuotoja dirba pusė etato ( 4val. DU mėn. 400 Lt.) išeina atostogų nuo 07 11 iki 08 07

[quote=tominis]
Ta prasme ne visas darbo laikas, tai butu 0,7 etato ir pan? Neisdirbama, nes yra 5