VSD mokėti

nurodyti, kad tuos pinigus gavai iš trečiųjų šalių ir kad tau mokėti PVM nepriklauso.

Bet kokiu atveju

vienas). Nėra reglamentuota koks tas atlygis turi būti. Gali jo iš vis nebūti.
MB gali mokėti MB nariams

skaičiuojamas ne tik GPM, bet ir VSD įmokos (VSDĮ 7 str. 1 d. 6 p.). Tokiu atveju visos šios išlaidos, patirtos

]
[quote=IlonaD] Šiandieninė situacija su VSD + FNTT + prezidentė = super dupel megablaster įdomus reikalas

mokesčių, negali mokėti dividendų, metinių išmokų (tantjemų) valdybos ir stebėtojų tarybos nariams ir

socialinio draudimo įmokų, tačiau turėjo pareigą mokėti motinystės, ligos, nedarbo, nelaimingų atsitikimų

ateinančius metus tenka mokėti mokesčius, nors įmonė veiklos nevykdo ir pajamų negauna. Tačiau Valstybinės

numatyta mokėti premijas už spartų ir geros kokybės darbą. Įmonės vadovas skiria premijas kai kuriems

pagrindų, ištaisys visas surastas klaidas. Tuomet kyla logiškas klausimas - kodėl už darbą reiktų mokėti

vaikus? Sako, kad ieško kokios močiutės ir pan. Kokių velnių ieškoti ir mokėti kažkam pinigus, jei turi

teisingai aiškinausi vėliau dėl atostogų, tai reiktų ir atostogauti ir atostoginius mokėti atskirai. Na

užregistruota UAB buveinė. Jeigu 791 formoje nėra kito adreso, kur vykdoma įmonės veikla, tai ir reikės mokėti

[quote=Laguna_]už mokymosi atostogas darbdavys neprivalo mokėti, tai susitarimo reikalas, o

pakuotę mokėti? o likusią parodyti kaip likučius, taip?[/quote]
VIsa importuota pakuotė išleista i vidaus

, ir už juos turi mokėti 1,5 karto daugiau negu už priklausančias dirbti valandas.
Bet kuriuo atveju