0.5 etato

etatais nebeskaičiuojamas!
Darbo sutartyje rašoma: 1val per d., o ne 0,125 etato.". Tai kaip iš tikrųjų

būna (priklausomai kokiu grafiku dirba)pilnas etatas, 0,5 etato, valandininkas...O poto sudarinėji

?
3. Ar galima islaikyti is darbo uzmokescio pagal vykd. rasta, jei darbuotojas dirba puse etato ir

atlyginimo, ar galima traukt mažesne negu 215 Lt? kaip suratau dirba puse etato

vidutinį DU. 09 mėn. yra imamas Vid. dienos DU - 450/22 - 20,45Lt, jei 0,5 etato ar 4 val. d.d. 225/22

. Tai ką dabar daryti? Kaip su tuo pajamų mokesčiu , jei darbuotojas dirba puse etato ir paj.mok nera

[quote=valdima]taip,senelis dirba puse etato,o be to tingi dirbti ,tėvas neblogai uždirba,o

dirbat naktį (abiem atvejai 1.5 etato) - klausimas ar darbdavys ta darba naktį žymį - jei taip tada, jei

Tai noras darbdavio pasodinti praktiškai visa kolektyvą pusei etato, nežiurint, kad UAB dirbo

.
Dar turiu klausimuką: kai vairuotojas dirba puse etato, K raidę skaičiuoti kaip 4 val ar kaip 8 val?

valdiška įstaiga?[/quote]

Ne, čia ne valdiška, o privati.
O kokios pasėkmės etato sumažinimo

val. ar 0,5 val. dirbantiems 0,5 etato?

, užkniso...
jei 1000, skaičiuoji nuo 1000 už dvi dienas
koks skirtumas ar pusę etato, ar

[quote=Laguna_]jei dirbi 0,5 etato - 4 val., tai yra nepilnas darbo laikas, kurį trumpinti reikia

ta paty men.... o sy karta iseina liepos 24 o grysta rugpjucio 7d be to jis dirba puse etato jo