0.5 etato

[quote=asmon]Labai aciu uz atsakymus, o jei zmogutis dirba puse etato uz puse mma, tai kokia gaunas

:
mūsų įmonėje dirba darbuotojas,kuriam už puse etato mokame mes-450 Lt,o už kitą pusę moka darbo

kaip su tais, kurie organizacijoje dirba pagal kelias sutartis, pvz. 0,5 etato valytojas, 0,25 sargas

[quote=laura9][quote=ddddaiva]Sveiki, pildau FR0573, ir vienos darbuotojos, dirbancios puse etato

pilnu etatu nuo 2008.08.04 iki 2008.12.01. Nuo tada iki siandien dirbo puse etato.
Atostogu oficialiai

[quote=Milra]Turiu klausimėlį, gal kas padės Žmogus dirba puse etato ir gauna 400

žmonės tokiais atvejais susimažina pirmosios darbvbovietės etato dalį :)


[quote=SilvijaS]O kodėl

nustatytas kiek priklauso už 0,5 etato atidirba ne kiekvieną dieną, o per 12 darbo dienų. jai leista dirbti

), kad negalima žmogaus , dirbančio pusei etato siųsti į komandiruotę,.

VDU, nes dirba 0,5 etato. O dienos skaičiuojamos taip pat, kaip ir pilnam etatui.

klasės pajamoms.[/color]

Nenešiau, jei dirba įm. žmonės visi puse etato arba jei nėra ką įšskaičiuoti

toks klausimas man vis nedoda ramybės, vienas darbuotoas dirbo puse etato gavo (dar anksčiau)225lt

). Dirbu biudžetinėje įstaigoje, kurioje 55 darbuotojai. Pusė kasininko etato - tik priedas prie

Sveiki. Įmonėje darbuotojas dirba 1/2 etato nuo 2002 05 02. Atostogauti nenori. Skaitau DK 176 str

sutartį minimaliai algai už 0,5 etato,tai ir mokam 215 Lt.Jei darbo sutartyje nurodysite,kad darbas tik