0,5 etato

pilno etato 10 d.d?

kitokiu darbo laiku - pusę etato, pamainomis ir pan. Grafikai sudaromi, suderinami su darbuotojų atstovais

prašymą dėl pervedimo pusei etato (ne savo noru), šiandien persigalvojau ir noriu šį prašymą atsiimti, tai

paskutinius darbo metus keitėsi darbo laiko trukmė iš pilno etato į pusę etato (taip vadinamo). Tai kaip

klausimas.
Jei darbuotojas dirba 4 val. per savaitę, tai teoriškai yra 0,1 etato ir 80 Lt per mėn., bet

[quote=arunas23] Gerai - kaip ir pusė etato (liaudiškai).
Bet kodėl nustatyta dirbti būtent 87

puse etato? ar taip negalima daryti?[/quote]
Jei gimdyti spalį, tai į dekretą išeiti reiktų rugpjūtį

penktadienio vakarais bare barmene. Pirmoje sutartyje puse etato ir 400 lt alga + priedai už kitus darbus

tik dvi dienas per savaite po 2,5 val. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už

vienam darbui 0,5 etato ar galima į tą pačią sutartį daryti pakeitimus ar atskirą?[/quote]

Ar galima

! PAILSĖKITE!
[/quote]

Luka_Paciolis, na aš už 0,5 etato gaudavau 100lt. vien dėl to, kad kitaip

grynasis pelnas virš 0,5 mln. Šiais metais vėl gautas panašus pelnas. Sakykit, ar galimas toks neribotas

problemą: jiems kaimynai pastatė 0,5 m nuo sklypo ribos "daugiabutį" (3 aukštų namą). Tai įsivaizduokit

litines.Apyvarta i menesi apie 0,5 mln.Darbuotoju 20.Na,iš tokiu duomenų į kokią sumą reiktų orientuotis?Buhalteris

jei rasom i lapeli 1320, naktinio skaiciuojam tik 0,5, nes 1 ieina jau i 1320lt, jei suprantat ka