0.5 etato

[quote=Rolf][quote=Flexe]o ar reik įsakymo ir ar jo užtenka jei darbuotojas priimtas puse etato

pora men 0.25 etato, ir be buhalterines patirties :) darbuotojai visi atleisti, tik direktorius

puse etato, t, y, 4 val per dieną 5 dienų savaitė. Atostogų nei karto nebuvo ėjęs.
dabar nori išeiti

]
Dar noriu pridurti, kad griztu dirbii viena is savo darbu kur dirbau 0,25 etato pagal DS.

nuplaukė, nu bet jei aš tuo puse etato dirbsiu tai taip suprantu, kad viskas čia gerai :rolleyes

pilnas etatas, tai trumpina 1 valanda, jei dirba 0,5 etato tai mažina taip pat 0,5 val ir t.t. Gi turėtų

.) Yra galimybė dirbti puse etato kitoje darbovietėje nei išėjau į VPA, vėliau gal ir visas etatas bus

ir mažytėje įmonėje, lai pusei etato. Dauguma pažįstamų taip ir pradėjo buhalterio darbą

laiko apskaitą. Darbo pobūdis toks, kad visi dirba 0,75 etato, kasdien po 6 val ir įmonė dirba ir

reikalauti viso etato? Jei nesutiksiu, ar gali mane atleisti?

visus reikalingus aktus ir kaip suformint atleidimą. Bet dar. Ji buvo įdarbinta 2006.10.02. puse etato

direktoriaus pareigoms mažinamas iki 0,5 etato.[/quote]
Rašiau taip:
Remiantis UAB “00000" direktoriaus 0000

tai gali buti numatyta pareigybinese instrukcijose.
Situacija yra tokia: esu buhalteris puse etato

pašalpa skaičiuosis tik nuo to Jūsų 0,5 etato.
Bet spręsti Jums.

dirbti 0,5 etato, apmokant už dirbtą laiką, bet ne mažiau LRV nustatyto 0,5 MMA. Sunku kažką patarti, kai