0,5 etato

etato. Darbo užmokestis 200 lt. ant poperiaus. Kiek is tos sumos galima atskaiciuoti antstoliams pagal

kai sumažino iki pusės etato....oi, oi... Ji kiek įmanydama ieško kabliukų kad kažką iš jaunesnių

įsidarbindama ir tariatės, kad va už tą darbą noriu gauti 300 Lt.
O prie ko čia etato dydis??? dabar jų nėra

dirba puse etato ir gauna 1000 Lt DU.
Skaiciuojam kompensacija uz nepanaudotas atostogas už 20 darbo

uždirba 500,00 Lt puse etato dirbdamas, o gavo už 5-ias dienas užsienyje 800,00 Lt tai kaip tokį

[quote=Liutuke]Dar kartą norėčiau pasitikslinti ar teisingai supratau, jeigu žmogus dirba 1,5 etato

finansine ir atsakomybes prasme:
1) samdyti buhalteri ketvirciui etato, arba
2) pirkti buhalterio

buti numatyta pareigybinese instrukcijose.
Situacija yra tokia: esu buhalteris puse etato, vedu

nepanaudotas atostogas skaiciavimas kai zmogus dirba visu etatu t.y. 8 val. ir puse etato t.y. 4 val.[/quote

(dirba pusę etato). Dabar jis išeina iš darbo ir priskaičiavus kompensaciją gaunasi suma 792 lt, ar nuo

uz nepanaudotas atostogas. jis pradejo dirbti 07-04-17 puse etato ir puse min du. Nuo 07-06-01 jam

daugiau nei 10 metų nieėkada netrumpinau dienos pusę etato dirbantiems, niekas tikrindami net žodeliu

? Ar turiu prie jos pareigu DS irasyt 0.5 etato?[/quote]

Darbo sutartyje, kur yra jos pakeitimai

pora menesiu puse etato
Padekit

, kad lyg ir kažkas ne taip:
jei darbuotojas dirba puse etato (anksčiau dirbo pilnu etatu), tai