nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

numatytos pas mus,t.p. del atostogu nera jokio susitarimo. Darbuotojai dirba antraeilese pareigose gaudami

]privalo[/b] suteikti nemokamas atostogas, taciau nedraudzia suteikti nemokamu atostogu [b]saliu susitarimu

negrysiu ir pries kiek laiko tai padaryti? Kaip bus apskaiciuojama nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa, ir

perskaiciuojant VDU, o ne priklausancias atostogu dienas?
[/quote] VDU apraše jis taip įvardinamas, bet kai

skaiciuojami virsvalandziai? PVZ. Jei virsvalandziu per 4 menesius susidare 80 val. ir atostogu laikas irgi 80

elgis norint neprarasti pajamu nestumo/vaiko prieziuros atostogu metu

labai lauksiu Jusu atsakymo

h., 12 men.-167 h.) su faktiskai dirbtomis valandomis + nemokamomu atostogu val.? ar normalias

skaiciavau kada ismoekaju gal tada rasite ka ne taip padariau:)
1. Jo DU kas men yra 1100lt.
iki atostogu

[quote=upsas][quote=Elste][quote=grazeake]darbuotojas iseina atostogu liepos 7 d.iki 15 d.
1. tai

proc. (aisku jeigu nesivercia individualia veikla - prekyba akcijomis). Po 366 dienu islaikumo lengvata

laikotarpiu DU - 0 Lt
Per spaiciuojamuoji laikotarpi dirbta dienu 0
Dirbta maziau nei 3 men. reikskais

ismegink...ten kazkiek dienu galesi nemokamai naudotis...[/quote]

Reikėjo prieš metus(2003-05-12) tokią

pasiulimas nuo daugelio panasiu. O Jus galite uzdirbti iki 100.000-USD ir daugiau per ateinancias 180 dienu

susizvalge, ka jau darysi, jei jau toks
paskutinis noras..Po keliu dienu vyksta sermenys.Guli karste

pabaigos. Tai reiškia kad pasibaigus draudimo sutarčiai dar 10 dienu apsauga galios, o ne 9 d.

Apie ka