vas 12

[quote=penelope][quote=laura9]

Ne taip. Jūs paėmėte tik 1/12 premijos, reikia imti 1/4, t.y

[quote=jurao] Tai už 11 mėn atlyginimus deklaruoju 12 mėn deklaracijoje, o už 12 mėn atlyginimus

. Darbuotojas išėjo kasmetinių atostogų nuo 2015-11-12 iki 2015-12-16. Man mano, kad jo žmona gali pagimdyti į

. 30 x 9,00 = 270 Lt
DU už 12 mėn. [u][/u]:
110 x 7,58 = 833.80 Lt
12 x 3.79 = 37.90 Lt

[quote=Laceratia]O tada kai skaičiuosiu atleidimo dieną (nuo 12 01 iki 12 31 atostogauja ir 12 31

baigiamas draudimas, pateiktas 12-SD pranešimas. Patikslinkite 12-SD pranešimą
[/quote]

Štai

datas nurodžiau nuo 11-09 iki 01-12.negi imti po viena nedarbingumo pažymėjimą ir pildyt atskiriuose

atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

Tai yra jei darbuotojas isidarbino 2007 05 12, tai

degretiniu pradzios 12 men atgal? ir nuo vaiko prieziuros atostogu visiskai kita laikotarpi. nuo siu atostogu

- komandiruotęs trukmė 12 05 - 12 10
- sąskaita už gyvenamojom ploto nuomos išlaidas išrašyta 12 09.

Nežiūrint

.-7485, 3-7485, 4-7485
prarasto 05 05-12 men -1122, -1683, -1683
įsigyto 05

atostogaus nuo 11-28 iki 12-19.
Išskaityta GPM sumoku iki 11-31 dienos, o kaip su sodros įmokom?
Ar

dirbti 177darbo val.
Jis dirba taip
1,2-P
3,4,-po 12val
5,6,-P
7,8-po 12
9,10-P
11,12 po 12

deklaracijoje įtrauktas ne tų metų 12 mėn. (turėjo būti 2013m. 12 mėn. (nes metų gale neišsimokėjom algų) + 2014

2005-12-19(20,21,22) priimti į darbą nuo 2005-12-23:
1. Darbo sutarties data turi būti 2005-12-22;
2