vas 12

dirba nuo 8 iki 16:30
Pietu pertrauka nuo 12 val pusvalandis
Dar 10 ir 14:30 val dvi pertraukeles po

avanso dalis. 2016 metų avanso dalis 12 mėn.x50 eur= 600 eur.
2016 m. užskaitomą avanso sumą iškeliu į

2014-12-31 – 50 000 litų), įsigyti nuo 2011 m. sausio 1 d.;
4.sandoriai nėra notarinės formos;
5

[quote=Finval]
[quote=Mardzy]
Kaip suprantu, nepasisekė visiems, kas turi IT, įsigyto iki 2003-12

26,3 proc.
Jei nenori turėti darbo stažo, gali išsimokėti tą 800*12 bus 9600 02 kodu sakykim gruodžio

. IRUTE78
10. Linuske
11.Loreta sumokėtas avansas
12. Agiedre sumokėtas avansas
13

. IRUTE78
10. Linuske
11.Loreta sumokėtas avansas
12. Agiedre sumokėtas avansas
13

. IRUTE78
10. Linuske
11.Loreta sumokėtas avansas
12. Agiedre sumokėtas avansas
13

[quote=magistras1]
Suminė darbo laiko apskaita, tai būtų 48 val. per savaitę arba 12 val. per d.d

darbovietėje dirba 12 val. per dieną. Ar jį išleidžiant atostogų reikia rašyti 2 įsakymus, kad išleidžiamas

.
[/quote]

Na ne, ne budintys darbuotojai. Daug gamybinių įmonių dirba po 12 val. Todėl ir įdomu, kaip

[quote=RikiTiki]
darbuotojas dirbo nuo 2012-10-10 pagal normalų kaip įmonės grafiką. nuo 2013-12

2013-12-10


Pagal FNTT prie LR VRM direktoriaus 2009.01.27 d. įsakymą Nr. V-10 „Dėl buhalterinės

iki 17-06-30
12 kal.d. - 5 (neapmokamas nedarbingumas)=7 kal.d. *28/365=0.54 kal.d. *5/7=0.39

langelis įkelia dienas gerai, tačiau į 12 lang. prie valandų rašo 0 val.