nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

darbuotojas iseina atostogu, ar as jam snd galiu ismoketi atostoginius ir DU uz rugpjucio men? o kaip del

iseiti is darbo. dekretinese buvo 3 metus. ir per tuos metus susidare labai daug atostogu, kaip

atostogu lapkricio men vienai savaitei. triju men atlyginimai buvo tokie. rugpjuti 700Lt, rugseju 700Lt

2007 10 22
3. Atleidziamas nuo 2007 11 14

Problema tokia: reikia paskaiciuoti atostogu kompensacija

prieziuros atostogu pasalpa?[/quote]
Oi, blogai aš čia biški paskaičiavau Vaiko priežiūros atostogos

naujai skaiciavimai tvarkai, jeigu asmuo iseis motinystes atostogu 2008 m. vidury?[/quote]

Turėtu

[quote=allana]Kolegos, gal galite padeti?


Darbuotojas iseina atostogu nuo 2007 12 23

[quote=Jolanta02]Ji neisejo atostogu. Ji 31 diena turejo dirbti, bet susilauze koja eidama i darba

turiu iseiti is visu imoniu, o veiko prieziuros atostogu iseisiu is vienos imones. Ar as galiu iseiti is

atsotogų, o vaiko priežiūros atostogu iki sukaks vieni ar dveji :) nuo 10 mėn., pasalpu skaiciavimas imamas

buti priskiriami komandiruociu, atostogu isakymai. Kaip nuspresti, kur koki isakyma priskirti?[/quote

[quote=rimantas88][quote=jonux]O kiek reikia saugoti atostogu ir komandiruociu isakymus?[/quote

Sveiki,

darbuotoja pries tris metus isejo motinystes atostogu ir joms pasibaigus buvo nutraukta

šiai dienai gali eiti atostogu 10 d ar 5 , o ten kur skaičiuoja kompensacijas skaičiuoja tik įrašius

busiu dekrete iki vaiko priez. atostogu ( t.y. 20009 balanis-birzelis) ? Mano dekretine pasalpa /3 men