del ds nutraukimo

direktorius vizuoja, rašot įsakymą ir keičiat DS. Šitaip gal paprasčiau, nei atgalinėmis datomis kažkokius

.
DS keitimai.

O viskas nurodoma būtent įvedamoje tvarkoje, apskaitinis laikotarpis ir pan.

alga tai skaiciuojama kaip? Spali buvo komandiruoteje. Spalio alga (nustatyta DS) 1000 Lt/21 dd=47.62

.
Įsakymas atleisti iš darbo, DS įrašai apie atleidimą. (jo parašų gali ir nebūti).[/quote]
O kas tarnybinį

- atgyvena ? Neteko girdėti kad būtų kur atšauktas .
Bet, paskaičius DS sudarymo sąlygas, galima

algą už spalį, bet ją išmokėsime tik iki lapkričio 25 dienos (pagal DS), bet pažymą reikia pateikti iki

gimdymo atostogų pabaigos + 1 mėnuo. Dėl to DS netampa neterminuota.
Atleidus [u]pagal DK 126 str. 1 d

atleidimą, DS nustraukimas (jo parašų ir nereikia), sodrai 12-sd u= pravaikštas ir 2-sd apie atleidimą.

[quote=xana]
Nevisai taip.. pagal mūsų DS uz darbą kaikuriomis svenčių dienomis yra mokama būtent

. pranešti prieš 1 mėn. reikia kai DS pakeitimai daromi pagal 120 str. 3d. O ten nurodyta, "kai [b]įstatymais

darboviietėje pagal DS, tai jam priklauso mokėti 2000* 9 proc=180 lt lt(t.y nuo išsimamos sumos)?
2. Išsiemant

darboviietėje pagal DS, tai jam priklauso mokėti 2000* 9 proc=180 lt lt(t.y nuo išsimamos sumos)?
2. Išsiemant

savo noru[/b].
O jei DS yra aiškiai nurodyta, jog bandomajį laikotarpį nustatė darbdavys, tai

DS sutartą darbo laiką.
[/quote]

uoj, dėkui

[/quote]


dar klausimėlių kilo

dabar po kursų matau, kad būdama atsakinga už DSS turėjau gauti DS specialisto pažymėjimą. Pinigai jau