MMA

:
[/quote] Na tai ir žiūrite proporcingai - MMA pagrindu. Jei dirbama pusė laiko, tai ir pusė MMA. 190/22

. išsiimti MMA? Paimu, deklaruoju, sumoku GPM ir psio. smile
Gal galit paaiškinti? Pls.[/quote]
Mokesčiai

?

[/quote]
Jei neišsimokate, tai ir nepriskaitote 02 kodu sumų(MMA). Jei turit pelno, tai galit išsimokėti

, dauginate iš 80 proc. (iki MMA nereikia "pritraukt"), dauginate iš 2 d.d. (jei 2 pirmosios ligos dienos

Lt?
[/quote] Neturėtų MVA ir MMA yra atskiri dalykai.

[/quote]

Pasakysiu, kad

išlaikymas, o paskui jau ana VR, bet skaičiuoti nuo atlyginimo pirma išlaikymo VR - 70 proc kas viršyja MMA

Ačiū labai už patarimus :)...., o kaip tokiu atveju, jei dirbo zmogus po 4 darbo val, uz puse MMA

425,26 Lt,dirba 0,5etato, raštai 20proc. iki MMA, ir 70 proc. virš MMA)? labai ačiū

šeštadienius reikės jam mokėti 1,5 karto daugiau? Gal įmanoma mokėti tik MMA?

Laukiu Jūsų atsakymų

Ačiū

. Suprantu kad mokėt reikia bet kokiu atveju nuo MMA. Ir nariui ar vadovui kas mėnesį išmokama MMA. GPM

, jeigu per mėnesį minimaliai žmogus gavo 1 MMA, tada jo mėnuo yra užskaitomas į darbo stažą kaip pilnas

anstolio išskaičiuoti kiekvieną mėnesį po 171 lt, jei viršina MMA 70%, ir 50% nuo neviršijančios MMA, ir

laikotarpis 3 mėn. Darbuotojas padarė pravaikštą. Darbo sutartyje numatytas MMA.

Kokiu principu

[quote=Kristiana__]
Saulele, nėra jokių priedų O jų MMA yra MMA*1,3+1 Lt. :smile

mokesčiai sumokami ne mažiau negu nuo 1 MMA (nesvarbu, kad dirbama po 1 val. per dieną), tai