alga per

, bet jie zino, kad alga rasoma CV yra preliminari...... Bet dazniausiai jie ja ima kaip pagrinda. Bet

. : Sausio mėn. alga 1500, vasario 1500, o nuo kovo 1 d jau buvo dekretinės..?[/quote]
pridės kiek išėjo

Jei darbuotojas dirba 8val ir gauna nustatyta DS alga-viskas aišku, bet gal kas žino kaip reikia

pasiūlyti potencialiam buhalteriui? Ir kokio dydžio alga veiklai įsibėgėjus (veikla: internetinė svetainė

[quote=elipse]04.30 biuletenis , tačiau nebuvo pranešta(nes padalinys kitur).Alga sumokėta už visą

kvalifikaciją, turėsime tiek mokėti [/quote]
O is darbuotoju pozicijos pazvelgus - uz zymiai mazesne alga

rugpjucio 11, gimdymas spalio 20.

Alga (i rankas):

I 2700
2700
6000

II 6000
6000

visada pritempiu iki to mėnėsio atlyginimo, kad man atostoginiai + alga nebūtų mažiau už darbuotojo

jeigu buvo visada ta pati mėnesio alga jokių priedų ar premijų tai kodėl kai atostogaus tą mėnesį gaus

? Gal man reikia imti minimalia alga (800 Lt) uz 04 05 06 men ir is jos isvesti ta VDU?bet taip tai butu

:
Jeigu įmonė is 5 d.d. savaites nori pereiti i 4 d.d. savaite, tai kokia bus alga dirbant 4 d.d

teks man....[/quote]
tada ta advokatė neraštinga. Nes turėjo parašyti, kad mokama ne "nustatyta alga

jie pakeistų nuomonę į SODROS supratimą, tuomet menama alga nebetenka prasmės, juk tų pačių pinigų du

savaitės skirtas 40val., o alga skiriama pagrindinė už mėnesį[/quote]
Galite parašyti: nustatoma 40 val. 5

]tik paskirstote, nes tokia yra jūsų prievolė[/b] keliems gavėjams:
- pačiam darbuotojui (alga neto