MMA

Mokėkit visko po tiek kiek galit. Sodrą mokėkit nuo MMA, 400,

direktorius toje imoneje. Plius dar jei neturesiu pagr. darbo, teks imonei moketi mokescius sodrai nuo mma, o

.
– darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis – 420 €, jis yra mažesnis nei MMA, padauginta iš

, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus, kol bus visiškai padengtos

privaloma).
DS sutartyje sulygta MMA ir prierašas, kad darbdavio iniciatyva gali būti skiriamos

) apmokestinimas.

Jei MB nariui išmokama MMA kas mėnesį, t.y. 555 €

GPM 20 % - 111 € (susimokės narys pats

) apmokestinimas.

Jei MB nariui išmokama MMA kas mėnesį, t.y. 555 €

GPM 20 % - 111 € (susimokės narys pats

prastova), o pagal naują, tai gali būti ir 3 mėn.prastova ir turės mokėti ne mažiau kaip MMA

Tai taip

. 2 punktą ir
už prastovos laiką mokėti MMA, proporcingai prastovos

Atsakymas
„Jeigu prastova

]
Sveiki.
Susipainiojau.
Jei gruodžio DU MMA mėn. išmoku sausį, kiek išmokėti algos į rankas? kokia

MMA 840/23=36,52 ar su vasario? Nutarime sakoma "skaičiavimo mėnesį" ir tai mane subalamutija.[/quote

, PSD nuo ne mažiau MMA. Rinktis Jums. Nemoki VSD, nedraustas ligai, neina stažas. Ar teisingai elgsitės

.
Nesvarbu - išsimoki /ne pajamas; yra/ar nėra pelno tačiau prievolė yra mokėti nuo MMA VSD bei

], mokėsi 15% (150 litų) GPM ir dar papildomai PSD 90 litų (už kiekvieną narį 9% nuo MMA). Lieka 760 litų

dauginant iš 1,289 koeficiento, ir DU būtų didesnis kaip MMA × 1,3.

MERITS atsakymas

Šiuo atveju