NE

atsiųsti el. būdu, o Jus sutiksite viską nuskanuoti su parašais, visa kita, kodėl gi ne? Man atrodo

. Jei ne visada dirbs 20 valandų, tai būtų galima rašyti, jog pvz nuo 10 iki 20 valandų. Tiesiogiai DK

laisvos formos dokumentą sumokėtai sumai - bauda už sutarties nevykdymą (ne PVM objektas).
3. Parduodate

. Netgi priešingai...
Tokių žmonių kaip tu nedaug. Aš čia ne apie tavo kaip " burtininkės

iš tos ataskaitos kiekvienam pirkėjui išrašyt sąskaitą (įmonė - ne PVM mokėtoja), gal prisimintų

[quote=Elena2017]
Gal aš neteisingai supratau, pataisykite mane :
PVZ. jeigu darbuotojas dirba ne

dirbantis 86 darbo val. per mėnesį (kaip išeina pagal darbo laiko žiniaraštį), turi gauti ne mažiau kaip

dirbantis 86 darbo val. per mėnesį (kaip išeina pagal darbo laiko žiniaraštį), turi gauti ne mažiau kaip

, kad tą dieną turėjo dirbti 1 val, tuomet jam kaip ir ne darbo ta diena, nes prieš šventinė, reikėtų

] Betgi kelionės laikui apmokėti taikomas ne 144 str., o 107... Nereikėtų suplakti į krūvą darbo

įmokos ir GPM
3.Pelną gali išsimokėti ne vadovas, bet kaip MB narys.
4.Jei nuolatinis LT gyventojas MB

, t.y. dss klausimais ir kitas atliekančio dss tarnybos f-jas. VDI svetainėje, toli gražu ne taip

turiu skaičiuoti kompensaciją (nes už tris ir ne daugiau galima kompensuoti)
[/quote] Kaip suprantu

ženkliai. [/quote]

Taip, bet šiuo atveju LAT vadovavosi net ne konkrečiomis seno DK ir net DSĮ normomis

Ačiū už auksinę mintį

[quote=Tininga]
[quote=Kristiana__]
Biski gal ne į