. Jei darbuotojas iseina savo noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu
[/quote
įsakymą ir 127 str. 1 d..
1, Vyr. buhalterė sako, kad reikia rašyti 127 str. 2 d. ir išmokėti dar 2 mėn
noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu
[/quote]
127 str. 1 d. prieš 14 d
, koks atleidimo DK ar 127 (1) ar 127 (2)?
ačiū[/quote]
aišku DK 127 str. 1 d. ir įspėti turi prieš 14
[quote=zodiakas]Radau.O jei jis atleistas pagal LR DK 127 1 dalį.Tai jam išeitinė nepriklauso.O
2010-03-25 13:42 Elste / Darbo teisė / Pažyma į darbo biržą / #782466materialus turtas , o 127 nusidėvėjimas. Ar 12 sąskaitoje reikia rašyti ilg.turto savikainą ar likutinę vertę
2010-05-11 09:37 Rainis / Bendra / Apskaitos tvarkymas UAB / #804547LRDK 127 str. 1 d. arba pagal 125 str.Ar darbo birža mokėtų pašalpą jeigu sutartis nutraukta pagal 127
2012-02-24 11:05 Colop / Bendra / Atleidimas is darbo / #1034603
nori išeiti DK 127 str. 1 d., kitu - kad šiaip savo noru DK 127 str. 3 d.
[/quote]Pataisau:
jei nori
neturiu darbo kodekso. Jei darbuotojas iseina savo noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d
2007-04-11 10:45 romen / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #389071jeigu savo noru - tai pagal 127 str. 1 d.
2009-03-23 10:41 Elste / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #634580čia juk bandomasis laikotarpis. 127 str, visai kas kita
2006-06-19 21:14 silvute23 / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #287671bet ar nebus klaidos jei atleisim pagal 127 str.
2005-08-26 09:38 slonik / Įvairūs / bandomasis laikotarpis + 127 str. / #201121Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui