1 klausimas
sveiki, jei darbuotojas neuzipilde prasymo gauti ligos pasalpai ir pagal senaji
radau
Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas (Žin., 2000, Nr
Susidūriau su problema kaip reikia įvesti ligos nedarbindumo dienas ir sumą darbo užmokesčio
2008-11-27 13:53 Dianaval / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #583682Už dvi ligos dienas neskaičiuojat, pastaboje įrašot už dvi dienas nemokam, nes poilsio dienos.
2008-12-14 22:43 volgadon / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #590340Tai reiškia kad gauta ligos pašalpa bus įskaičiuojama į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant gimdymo
2008-12-16 12:24 vovere / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #591008Kaip manot , ar įmonė turės perskaičiuoti pajamų mokestį nuo ligos pašalpos, kurią išmoka SODRA?
2009-01-07 07:59 Slmas / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #598106
[quote=puke111]
O 6 proc
6% išskaičiuoti nereikia. Nebent išmokate ligos pašalpą, tada reikia.
Tai gal ir nuo 2d. nuo ligos, priskaičiuotos gruodžio mėn., o išmokėtos sausį nebereikės...
2009-01-16 11:11 amadina22 / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #604318
imetu skaiciuokles, gal pades
cia ir atostoginių ir darbdavio dvi ligos dienos yra
Ar mokami dienpinigiai esant komandiruotam darbuotojui ligos atveju ir prastovos ne dėl darbuotojo
2009-03-14 10:32 ginn_ta / Bendra / Vel komandiruotė... / #631590
"del ligos nedirbo ir negavo darbo uzmokescio"
jei nebuvote kokių atostogų tuo metu išleidę
Sveiki, skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį darbdavio mokama už 2d.d. ligos pašalpa neįeina i
2009-03-25 13:03 jurgicka100 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #635825Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui