darbuotojų

, o ir darbo laiko žiniaraščius, grafikus, darbuotojų info turėsite visuomet po ranka, na aišku, jeigu

verslininkais: nusipirkai keletą tralų mašinom vežioti, priėmei keletą darbuotojų - versininkas, arba atidarei

mokami delspinigiai, palūkanos, baudos ir kt. išmokos.
[/quote]
Jei pusę darbuotojų padavę į teismą ir

sutarties, galima parašyti įsakyma, kuriuo bus skiriama priemoką už laikinai nesančių darbuotojų pavadavimą

pirktos įmonės vardu, tačiau realiai yra skirtos įmonės vadovo ar darbuotojų privatiems poreikiams

algas reikia per visas darbuotojų korteles vėl keisti nustatymus ( nes pas mane yra ir valandiniai, ir

žinoma, kad po bankroto, įmonė dirbs ir toliau su dalimi darbuotojų. Žodžiu, pažadai pažadai.
Kaip

.: Nr. A-15, Nr. A-16, Nr. K-17, Nr.A-18, Nr. A-19, Nr. K-20...

Kiti darbuotojų saugos ir sveikatos

, Ministro įsakymas dėl mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendrųjų nuostatų

reikia paraštyti viską.
Niekas jums nepriekaištauja dėl darbuotojų darbo laiko.
Bet, klausdama rašėte

paprastų darbuotojų. Kodėl? Todėl kad vadovą skiria bei atleidžia, jam nustato DU , skiria nuobaudas ir kt

buvo. Pas mane įmonėje tikrai daug darbo ir 12 darbuotojų ir komandiruotės , avansai, darbo užmokesčio

prekybos ir logistikos įmonių Lietuvoje;
• nes čia dirba apie 1400 darbuotojų septyniuose didžiuosiuose

byla.
Aš asmeniškai atleistų darbuotojų asmens bylas perkeliu į naują segtuvą. Gale metų juos

????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad