minimalus darbo valandų skaičius

, kai pusę metų save vertindama ir įvertindama sėdi be darbo, tai pradedi galvoti, kad su tavim kažkas

tabelyje darbo dienas? ar pasiimti tas atostogas ir jas išnaudoti? Juk kompensacijos už nepanaudotas

[quote=Jurija]
žinot, kai pusę metų save vertindama ir įvertindama sėdi be darbo, tai pradedi

turėdami darbą, o kai sakykim reikia po VPA grįžti į darbo rinką yra gana sudėtinga arba praradus darbą

?
[/quote] O ar to vairuotojo darbo vieta nustatyta biure? :) Tai juk jo darbas toks - važinėti

tris darbo metus t.y. 28dx3=84dienas, ir tai ne reiskia kad uz tris paskutinius emtus , tai gali buti

. ūsų filiale dirbo puikūs žmonės, labiausiai jų ir gaila, gi be darbo lieka geri specialistai.
O

[quote=Sin]
Sveiki, iškilo klausimas dėl išeitinės išmokos iš darbo apskaičiavimo. Sutartis

vienodi. O pagrindinio darbo sąvoka šiais laikais visai neteko prasmės, kai iš esmės pasikeitė NPD

[quote=amadina22]
Tai ne sanaudos.
Tai dydis, kuris atimamas iš priskaičiuoto darbo užmokesčio ir

patvirtintais likuciais.Aisku deklaracijos sodrai,VMI,statistikai, darbo uzmokestis.Kartais avansiniu apyskaitu

darbo laikas. tai vat ir labai įdomu, kaip čia yra niekada nesu su tuo susidūrusi, tai dabar

jau buvau grįžus į darbą, su gerokai mažesniu krūviu ir darbo užmokesčiu. Ar čia tiesiog įsivėlė

darba ir jau po 2ju savaiciu darbo, vaikas susirgo. Dirbu nuo 2013 01 01 biuletenis 2013 01 10-2013 01

- 375.72 LTL
2. Dienpinigių suma 7*150=1050 LTL. Kadangi ši suma viršija 50 proc. nustatyto darbo