prašymas sumažinti darbo valandas

kalendorinių dienų, o ne darbo.
3.Negerai.
4.Jei DU didesnis už 800*1,3, tai dienpinigiai neapmokestinami

mokestį ir reikia įvertinti menamas palūkanas? Paskola yra kiekvieną mėnesį išskaičiuojama iš darbo

dienpinigiai ir kiti sutarti dalykai.
Šalimais rodomos darbo valandos, už kurias mokamas atlyginimas.[/quote

pirma is darbo patapau nescia,bet paskutine kuria i dekreta isleido buvo pries 2 metus nors buhaltere ta

, ar tiek ir turi gautis? ir patart ką man daryt?
IV ketv neatostogavau, sirgau tik dvi darbo dienas

[quote=urtele][quote=Elvusia]DK 99 str.:
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo

motinystės pašalpa (ji mokama už darbo dienas). Ir šių atostogų trukmė yra tokia, nepriklausomai nuo gimdymo

[quote=Vituks] tik patarkit kaip nenusizengti tai darbo teisei!!! gal tie kurie nebuvo eina

ateina darbo pranesimas atgaline data, kad vieni is klientu atsisake keliones. imone, kurioje dirbu tipo

pareigomis.

Ar butina man tas 2 savaites atidirbti. ar galiu tiesiog trenkti i stala sveisti darbo

už nugaros "stovi " bankai, mokesčiai, sodros ,darbo sauga , žalieji ,statistika ir.t.t ir visi

priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo

iš darbo, kad ateity nieks nesikabintų? Nu pasimetus dabar visai, nes niekada neteko susidurti su

]

o pas mus vienoj sutarty parasyta, 1.5 etato ir tame punkte kur reikia įrašyti darbo dienos

[quote=Tininga][quote=nalaila][quote=Tininga]Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo