nedarbo išmoka

.-nedarbo diena, tai šį mokestį apskaitoje registruosiu gruodžio 29 data.
Žmonės, kodėl aš šian taip dirbt

Tokia situacija: įmonės darbuotojas nori išsinuomoti įmonės autobusiuką nedarbo valandom, veš

nedarbo metu. Ar apskaičiuojant pajamas natūra, galima taikyti 0,7 % nuo rinkos vertės?[/quote

[quote=Inesa28]
O jei buvo pagal grafiką nedarbo dienos, vistiek darbdavys privalo apmokėti už tas

nesupranta kodel paskutine darbo diena/ nedarbo diena(nes per menesi susidaro 21val vietoj 20val kaip aptarta

gavau iki 2 metų), dabar išeičiau iš darbo savo noru ir stočiau į darbo biržą, ar gaučiau nedarbo

Sodros spsl info, Nuo 2018-01-01 pasikeitė nedarbo draudimo įmokos tarifas – 1,4 % (buvo 1,6

, ligos, motinystės, nedarbo ir sveikatos draudimu. Taip saviems poreikiams išsiimtos sumos yra

kuriuo gyventojas buvo susijęs darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, išmoka jo

[quote=sati][b]Nors draudimo išmoka viršijo finansinėje atskaitomybėje fiksuotus nuostolius, tačiau

, net ir atleidus jį pagal 136 str. 1 d. 4 p.

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
2. Nutraukus darbo

išeina pagal 127 st, tai yra darbuotojo pareiškimu, išeitinė išmoka nemokama?? o jeigu 125str šalių

yra darbuotojų parašai, tinka, kai išmoka kasininkas ir jau nebetiktų, jei išmoka direktorius

nurodyti tik 10 000 lt., nes 2008 09 30 dienos išmoka nesiekia 2000 lt. ?[/quote]
Prie ko čia dienos

.
Draudimo išmoka nėra atlygis, paslaugų ir prekių jiems tu neteikei,todėl PVM skaičiuoti nereikia.[/quote