ligos pašalpos skaičiuoklė

;

8.4. laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą;

8.5. [b]nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės

tuom islosia, ir ko as netenku? Domina atostogu, komandiruociu, ligos pasalpu, pensijos ir t.t

pajamų suma (įskaitant atostoginius, ligos pašalpas ir pan.) dalinama iš to ketvirčio darbo dienų

atsakomybės sutartis.

26. Jeigu kasininkas neatvyksta į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių arba su juo

nedirbtą laiką: užmokestis už kasmetines atostogas, ligos
, motinystės pašalpas

nori. Dar negana sirgti negali - ramybės neduoda. Grįšti po ligos ir gali pasiimti dar vieną

darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

Vidurkis negali būti mažesnis už MMA- LRVN Nr. 650 2003-05

taip pat paie ligas savo varys, kad tik jam taip skauda, tik jis taip gali sirgti, o kito ligos tai

nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
◦yra iki 26 metų amžiaus ir nurodytu

atostoginiai sumokėti ne prieš 3 dienas.
Po ligos jis darbe nepasirode . Motyvuojant darbu saugos nurodymus

ligos.
Man baugu, bijau ir to encefalito, dėl mažosios baiminuosi (ypač kai pernai buvo erkė

[quote=Dalia29][quote=Rolanda]O temperatūros turi?
Mano ligos pradžia buvo tokia pat

nemokamas.[/i][/
Nors po ligos atostogų(jau apmokėtų) dar likę 33 d.d.o ir nepanaudotų atostogų išeinant

[quote=amadina22][quote=miglelelele]Laba diena,

Problemos su 2d.d ligos skaičiavimu

turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „L“[/b] (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu [b