prašymas sumažinti darbo valandas

vilti. O taip darbai nesimeto.[/quote]
Kai pakriks nervai, tikrai darbo neberasi, arba dirbti negalėsi

, ir darbo valandų netrumpina. Kame reikalas? Kad jas žymėtų vis dėl to gal reikia kur nors ką nors

išskaičiuoja iš darbuotojo darbo užmokesčio kaip tarpininkė. Tai ne įmonės lėšos, todėl įmonė ir nedeklaruoja

pildyti nereikia, tai vietoje jos 0572, pildyti tas eilutes kur A klases pajamos nesusjusios su darbo

pildyti nereikia, tai vietoje jos 0572, pildyti tas eilutes kur A klases pajamos nesusjusios su darbo

]

Būtinas raštiškas darbuotojo sutikimas....
Pažiūrėk ką rašo darbo kodeksas tuo klausimu.

nėštumo ir gimd. atostogus. Dabar aš viena tvarkau buhalterija. Darbo sutartis terminota (pasibaigs tada

deklaracijų pateikimui.

Neplanuojate savo darbo - tik tiek galiu pasakyti....[/quote]

Modestai, turiu

savivekla
Gal suklisiu , ne prie darbinio kompo sedziu, be FR0573 pajamos su darbo santykiais kodas

imoneje. Labai reiktu diplominio darbo finansinei analizei triju toks pacios sakos imoniu balanso ir pelno

patinka kai mano brangusis namo iš darbo savaitgaliui parneša projektorių. Taip fainai žiūrėt. Jau net

, tai 810Lt*4/23 (21 darbo + 2 šeštadieniai, kuriais būtų dirbus)=140,87 Lt
493,08+140,87 ir atskaitau

33,5*2,33lygu 7,81*0,7 koef. lygu 5,46
Už 3 paskutinius mėnesius darbo užmoketis 500*3 lygu 1500/64d.d

nepriklausau ) Šis klausimas pradeda judėti. Apribos tų marketų darbo laiką, atstumus ir pan. Na aš

realiai, jei nėra verslo liudijimo, daugumą pajamų galima traktuot "su darbo santykiais arba jų esmę