ligos pašalpos skaičiuoklė

priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės

išmoksime skanduoti laiku ir vietoje o ne po fakto. (kaip buvo su sodra ir ligos pašalpa, kol ji rinko visi

, kaip kitaip gi jie praves žmogui ligos pašalpą. Čia tas pats kaip ir su popieriniais buvo, nors ir

poilsio dienas.
....

Ligos pašalpa, profesinės reabilitacijos pašalpa, [b]motinystės pašalpa[/b

susirgau, nežymėkit atostogų, o po ligos jas pratęskite.
tai elementari tvarka ir bendravimas įmonėje

informacijos neteikia[/quote]

Jei nesu tikra, jog darbuotojas turi reikiama staza ligos pasalpai gauti

noriu " Visada buti Tau istikimas (-a):kai laime lydes ar vargas suspaus, kai veikata tvers ir ligos

vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

DU, tai taip:
1 - atostoginius už ligos dienas atminusuoji;
2 - priskaičiuoji už vieną dieną iš

žiūrėkim, ką sako Ligos ir motinystės įstatymas:
"Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių

žymima pravaikšta, darbo užmokestis ar ligos pašalpa už pirmas 2 dienas neskaičiuojama”.
2.3.Parašytas

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės

nedarbingumo pažymėjimus. Kaip sakė vyr. specialistė, nustačius tokius “ligonius”, ligos pašalpa iš SODROS

kalendorinių dienų per paskutinius 12 mėnesių[/color], jei įstatymuose nenustatyta, kad tam tikros ligos atveju

kaip terminuota darbo sutarti.
Klausimas antras: ligos pasalpos apmokejimas is darbdavio: jeigu