prašymas sumažinti darbo valandas

;
kadangi dirbo 18 dd, tai = 18*21.6 = 379.06 lt,
o uz 2 sirgtas darbo dienas 80%?, tai 21.6*2=43.2-(43.2

-iame ir 9-ame stulpeliuose, nes 3-9-uose stulpeliuose mes rasome tai kas ieina i darbo val nurodytas 2

aptarus darbo sutartyje.

(ismetamas) is darbo grazino trukstamas prekes bet ne visas. Siaip domina koki popieriuka reiketu parasyti

darbo užmokestį už

atostogas, kurių laikotarpiai pereina iš vieno ketvirčio į kitą

tu, ka, metodu ju darbo nezinai? prisnekes bile ka, kad tik subalamutintu, isbalansuotu, kad

automobiliu per menesi darbo reikalais nuvaziuos kokius 20 km. kaip tokiu atveju nurasomas kuras ir kaip

šventas Petras.
O tuo labiau papildomą žmogų priims.Irgi darbo palengvinimas.Mano manymu čia derybos buvo

pamenat, tarybiniais metais net 11.01 būdavo darbo diena, ir visur suspėdavom, ir mirusius pagerbdavom. O

verta taip daryt? :)
O dėl buhalterio darbo nevertinimo... Jei Tu sutinki, kad Tavimi kaltų vinis, tai

- nėra darbo ir darbas, kuriame esi išnaudojamas irgi nedarbas. Vidinė darna yra kur kas svarbiau. Jei

vietą ir grįžimo į nuolatinio darbo vietą, bet aišku, išskyrus taksi, bet ką gi daryti jei

- 2011-03-31. Gautas vidurkis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus per dekretines atostogas.
Vaiko

iš vieno darbo pasibaigus nėštumo atostogoms, išeina, lieka dirbti viename darbe.
Man taxe paaiškino

laikotarpį darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio