tabelyje vaiko slauga

teisingai užpildytas nedarbingumo pažymėjimas, t.y. nebuvo parašyta, kad slauga sutapo su atostogom.[/quote

galiu aš dirbti pirmaeilėse 8, o antraeilėse 4 val. kasdien. (taip rodau tabelyje). Logiškai mastant 0,5

nedarbingumo lapeliais , nežinau kaip tabelyje pažymėti, kad darbuotojas turi nedarbingumą, nerandu tokios

. Ar teisinga tabelyje žymėti, kad žmogus dirba kiekvieną dieną, jei iš tikrųjų jis atvyksta tik

darbo trukmę, ir dirbtą laiką, tačiau ne kaip tabelyje o tas pačias. Gal galėtumėte patobulinti, o jei

,turėsiu pati ir padaryti.Kaip atvaizduoti tabelyje,kad neprikibtų valdiškos instancijos,apie išmokėtą tą

[quote=ribosiuke]Prasau paaiskinkit kaip teisingai tabelyje zymeti komandiruotes (K) kurioje

.[/quote]
Tiesiog įsakyme nurodyti mėnesinį atlyginimą ir tiek. Pakeist darbo sutartį.
O tabelyje

[quote=Nida]Sveiki,
Darbuotojas komandiruotėje dirbo naktį. Kaip Cento tabelyje padaryti, kad butu

, jei kelias dienas parašysiu tabelyje ne po 8, o po 4 valandas? Darbo sutartyse jų darbo diena 8

[quote=Rolf][quote=neziniuone]O darbo tabelyje vasario 18d. atostogaujančiam rašyti A, nors visiems

.
Tarkime man vasario mėn. nustatyta 159 val. Tabelyje taip ir parašė. Vasario pabaigoje sirgau 3 d.d

[quote=Elvusia]Neesu ir aš tokia gera, bet kažkaip turi pažymėti tabelyje tą dieną.
Man atrodo

pirmadieni, t.y. 05.26 nuo tada israsytas nedarbingumo pazymejimas. Kaip zymeti 05.21-23 dienas tabelyje ir

.[/quote]

O kodėl būtų negalima įforminti prastovų, jei nebuvo darbo. Juk galima, tabelyje žymimos