darbo užmokesčio apskaita

..

tiesiog tai man nauja darbo sritis, konsultuojuosi..o zmogus, kuris perdavinejo savo pareigas visiskai

, atsišviesk ,reikalui esant turėsi.Nes kai kuriose įmonėse be tiesioginio darbo reikia rinkti ir

Yra panašus atsiliepimai apie darbovietę darbo paieškos puslapiuose. Į vieną įmonę ėjau į pokalbį

darbo sutartis terminuota, bet ji juk tom pareigom sudaryta. Čia ne tas pats, kai pvz.direktorių

"silpna" pavežti apimtis, reikalauja daug darbo resursų. Valdžia nori vienuose skyriuose skanuoti prekes

pasirinko pirmaeilėmis.iki to laiko darbo užmokestis buvo 215Lt. už mėnesį.Spalio mėnesį darbuotojai

negaliu.
darbo kruvis: imonėje dirba keturi žmonės. - mažas serviziukas. už atspausdinta pavedima

dvigubai) arba tas 2 dienas pridėti prie kasmetinių atostogų????
Tuomet darbo grafike kažkurias dienas

skaičiuoti kaip paprastai sergant darbo laiku, o atostogos keliamos sirgimo laikotarpiu. Tavo atveju reikia

darbo inspekcijos, neseniai bet trumpai rodytas per panorama. Jis pasake, kad "i privacias bendroves mes

, jis pasamdytu ta buhalteri, bet jei darbo butu maziau, darbas butu paprastesnis, paraso deti nereiketu

, kasa). Baigus aukštają pradėjau ieškotis darbo ir taip netikėtai man pasiūlė vyr. buhaltere gamybinėje

". Jei
gausite "darbo" iš kolegų, boso, el.paštu ar kaip kitaip -
nelieskite jo nė už ką! Virusas

[quote=KristinaK]Šiaip jau visų pirma darbo sutartyje turėtų būti numatyta " gali būti mokami

neturėjo darbo. Nuėjo į kaimo taryba patarimo. Jam ir sako:
-Nusipirk kiaulę. Kitam kaime yra neblogas