sodra

jos pajamos tik 20000 lt, tai idomu kaip i tai paziures sodra, negi skaiciuos jai nuo 71000, ar nuo

rašo skatinamojo ar kompensacinio pobūdžio), kurios sodra nenorėtų įtraukti į saavo pašalpos

dienas, ar už visas moka sodra? Mūsų atveju, tai pirmos 2 dienos nesutampa su darbo grafiku, o jei

laiko apskaitos žiniaraščius - kiek žmogus realiai dirbo ir kiek uždirbo .
O Sodra - jeigu įvyks

mokesčius Sodra )? Kaip tokias pajamas deklaruoti VMI: kodas 02 ar 26? Ar tai yra leidžiami

[quote=wolf]
Taip telefonu Sodra pasakė, kad jie traktuoja kad 50% taikymas tai teisė o ne pareiga

premijos suma?[/quote]

GPM ir Sodra - bendra tvarka sudėjus prie to mėnesio darbo užmokesčio

Į

mėn. ir nuo 300 atsiskaitys tik sodra 3 proc?[/quote]
O tai kur rugpjūčio alga? Tarkime pas mus tokiu

dabar darome per programelę E-sodra

neturiu sodra irgi griežtus terminus davus.[/quote]
gal jai kokia pogimdybine depresija,o gal ji

[quote=Laimuka][quote=nieko_sau]Iš esmės taip, tik kodėl norite pildyti 2 žiniaraščius? Sodra taip

skirti kuro darbuotojui ( į darbą ie atgal).
Čia pajamos natūra (GPM+sodra+GF+ neleidžiami atskaitymai

autošalkalviai(darbo sauga ir pan.)?
2.VMI kada ir kokius dokumentus priduoti?
3.Sodra. Kada mokėti?
4

vėl gi, kai pagalvoji, kodėl išvis sodra prašo, jei jie yra neprivalomi.
Čia diskutuota

įmonėms, o asmeniškai darbuotojams. [/quote]

O kokios tos baudos ir kas jas uzdeda? VDI? Sodra