atostogų skaičiuoklė

.? o leidimas neatvykti gali būt be priežasties?
o dėl nemokamų atostogų kiekio aš nesuklydau - per

o kaip skaičiuojamas VDU jei darbuotojas eina tėvystes atostogų (1 mėn), o prieš išeidamas dirbo

išlaikymui (alimentai)?[/quote]
Atostogų kompensacija traktuojama taip pat, kaip ir atostoginiai.
739 str

[quote=Gitusia]
Pradžiai kai skaičiavau, tai buvo atostogų darbo dienų mažiau, tačiau kai dėl

darbuotojas dirba ir išeis tėvystės atostogų, ar gali jis dirbti pvz 1 valandą per dieną ir būti motinystės

skaičiuojant nepanaudotas atostogas imasi į VDU 03 mėn DU? Ačiū
Į atostogų laiką neįskaičiuoju pravaikštų

[quote=PaneleLoreta]
O, kad atostogų metu gulėdamas paplūdimy rašė įsakymą nieko tokio

: [/quote]
Tai gal dar galima susitvarkyti kasmetinių atostogų sąskaita arba teks apmokėti DU.
Neapmokėti

kasmetinių atostogų 14 k.d. Į vidurkį skaičiuojasi 3 mėn. 22 d.d. ar 21? (1 pravaikšta)? Ačiū
[/quote]22.

plius atostogų kompensaciją) ir į SAM už balandį jau jo netrauksite.
Atlyginimą už kovą rodysite kovo

[quote=retancike]
tai vaiko priežiūros atostogų tame straipsnyje nėra, vadinasi 10 metų

[quote=jotvingis]
Ar galima išleisti darbuotoją atostogų susitarus žodžiu, ar būtinas jo prašymas

[quote=asolo]
Darbuotojas išėjo atostogų nuo 05.02 iki 05.17-16 kalendorinių dienų, o kaip su

[quote=Tininga]
[quote=rcepononyte]
Jei darbuotojas išeina iš darbo 05.31 arba išeina atostogų