darbo užmokesčio apskaita

, ta data ir GPM deklaruosiu?[/quote]
Jei likusią atlyginimo dalį išmokėsit per 10 darbo dienų

) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną

gauti tas pacias salygas, su ta pacia alga. Ar as teisi? Ir kokiu Darbo kodekso istatymu, galeciau tai

taip: prašydamasis vaiko priežiūros atostogų, tuo pačiu paprašysite leisti dirbti ne visą darbo laiką

nuolaidas parduotuvėse- vis tiek grįžtamą į darbo problemas.
O kai kurie žmonės turi išskirtine savybę

[quote=VAndrius]1. Jeigu mėnesinis darbo užmokestis viršija 1040 Lt (800 x 1,3) sumą, ar valandinis

neik į mišką , o dabar mėn laiko turės teismas darbo, o jie progą visus nukreipti nuo

minimalų atlyginimą.[/quote]
Įmonės administracijoje, buhalterijoje. Jūs turite teisę susipažinti su darbo

dabar gyvena kiti žmonės, o apie ją nieko nežino. Sodroj ir darbo inspekcijoj jau išsiaiškinau, apie

) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną

skaičiuojamas, kai keitėsi darbo laikas per paskutinius 12 mėnesių prieš atostogas, kompensacijos už

kvalifikacija.
Skaityti: Šiandien nenusišnekėjo.
Parašyta: Efektyviai planuoja darbo laiką.
Skaityti: Dažnai

... bedarbystė didelė... darbo visiems reikia.. dėl to ir siūlo kartais net ir tai kas nėra būtina / privaloma

kvalifikacija.
Skaityti: Šiandien nenusišnekėjo.
Parašyta: Efektyviai planuoja darbo laiką.
Skaityti: Dažnai

, kuriame butų išdėstyta, kad darbo užmokestis 2009 nebuvo išmokėtas, todėl prievolės teikti 572 ir 573