Darbo sutarties pavyzdinė forma

automobili naudoji darbo reikalams pvz 80 % ir jokiu sutarciu tarp vyro ir zmonos nereikia. As turejau savo

darbą ir dvigubai kaip už šventinę dieną. [/i]
[i] Darbo kodeksas Nr. IX-926, 193 ir 194 str.[/i

kompensaciją už nepan. atostogas kai dirbama 1 val per dieną esant 5 darbo dienų savaitei?[/quote]

k.d.*28

irasyt ar kazkaip kitaip, nes tada nesigauna reikalingas isdirbti darbo valandu skaicius [/quote

dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne

. [/quote]
Nežinau, kaip jūs suformulavote klausimą, bet Darbo inspekcija čia tikrai ne prie ko

pakeisti, kad nereikėtų pašalpos atsisakyti, bet tuo pačiu neprarasti darbo įgūdžių... Tokia idėja buvo

VDI?[/quote]

Ne darbuotojas ar įmonė nustato, kaip skaičiuoti darbo užmokestį už darbą naktį

darbo dienos praeina"[/quote]
Adresyno juostoje yra tokie skaičiukai.
Norėdama susirasti reikiamą

, kas galioja NUO liepos Juk čia ne pajamų mokestis, kai aktualus išmokėjimo momentas. Darbo

poilsio dieną arba atostogų dieną dar kartą mokėti.Nuo liepos 1 vidutinis darbo užmoketis.Jau svarsto apie

atostogų galima išeiti tiesiog "susitarus", bet juk darbo užmokestį ir atostoginius vis tiek kažkas - kad

, kaip pas jus, bet pas mane sita programa atlieka tik puse savo darbo. Labai daug kas liko neaisku, nors

[quote=anema] tai darbo inspekcija neprikibtu? jei zmogus turejo eiti birzely, o isejo liepa,tai

punbktas netinka (išeičiau atlikti kūrybinio darbo, bet ne tai darbovietei).
Ai, ir dar - kam pranešti