darbo užmokesčio apskaita

daryti, nes Jūs toks pats žmogus kaip visi žmonės, turite teisę išeiti iš darbo atidirbusi 14 d.d

[quote=virgiuke][quote=wolf][quote=virgiuke]Sakykit jei būsimos mamytės darbo užmokestis užpraeitą

pajamos per menesi ~2000lt butu
Kiek pamenu, pagal darbo sutarti kitose firmose jau dirbantiems zmonems

[quote=icetea]
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros

[quote=laura9][quote=icetea]
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo

susisuko galva, ką jiems patart ir kada buhalteriui iseit is darbo?Patarkit?

]laikoma, jog darbuotojas neatvyko be svarbios priežasties[/b]. Toks sakinys taip pat rekomenduojamas darbo

. irgi matau 159, tačiau prie jų dar turiu pridėti 16 sirgtų darbo valandų (1 ir 4 d.), ir gausiu 175 val

bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus

... ?
as aisku jokiu pazymu is savo kito darbo nepateikinejau,nes kam man i Sodra vaziuot keiviena menesi

būtent ties ja, kad "gavau" - nes to reikalauja kasos darbo organizavimo taisyklės.
Vis dar.
Kai

tvarkoje turėti tam tikrus saugiklius. Juk svarbu, kad jie neprieštarautų ponui Darbo kodeksui, o čia taip

darbo. o ką jis ten darė kol jo laukė, nežino. Gal kaip nors išsisuks.

už nugaros "stovi " bankai, mokesčiai, sodros ,darbo sauga , žalieji ,statistika ir.t.t ir visi

kad jis issakytu kokias turi pretenzijas del jusu darbo, jei ju netures paparasciasiai pasakykite ar