nuo 2012-06-05 iki 2012-06-20. Kartu parašė ir prašymą atleisti iš darbo 2012m. birželio 20d. Tačiau
2012-06-25 13:26 edita123 / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1073127, ĮSIDARBINUSIŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ PIRMĄ KARTĄ,VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO TVARKOS APRAŠAS, bet vistiek
2012-06-25 15:20 nezi / Įvairūs / Naujas rinkos dalyvis / #1073196
(ataskaitinius metus) gautos pajamos;
Jeigu tai einamųjų metų (2012):
- darbo užmokestis iš darbovietės
[quote=ABA2]
Viskas teisėta-ne apie tai kalbama
Juk Jūsų įmonė darbo sutartį
. Bei, jie dar klausia- darbo ir poilsio laiko apskaitos dokumentų, kurie turi būti mikriuke? tai čia
2012-07-02 08:42 gazina / Bendra / Kelionės lapai / #1074913
darbo santykiais susijusios pajamos – 800)
ar tas 800 ne MMA ?
nuo 08
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 187 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos
2012-07-02 12:35 Colop / Įvairūs / durnynas / #1075016
[quote=Tininga]
[quote=Dukse]
Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis
už pravaikštas.
Suėjus tai dienai (jeigu ir nesirodo), forminate atleidimą iš darbo.
. Jei nedirba, tai už ką mokėti? Aš dažniausiai atleidžiu darbuotojų poilsio dieną, nes darbo
2012-07-09 15:28 Tininga / Bendra / Sodra / #1076773darbuotojo, kurio darbo užmokestis yra finansuojamas iš 2, 3 ar daugiau šaltinių, etatas turi būti rodomas
2012-07-12 08:28 DaivaJ / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų / #1077863
, dėl visa pikta turėk kokį telefono numeriuką veterinaro, dirbančio po darbo :)
Esu vežusi draugės
GPM308 deklaraciją?
[/quote]
Turės deklaruot, jei:
Gavę su darbo santykiais ar jų esmę
?Ir tada jam darbo stažas nenutrūksta ir yra draustas (t.y.galės susirgus gydytis).?
2012-07-22 16:54 names / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1079683[/b]. Sodrai būtina pranešti prieš vieną darbo dieną. Kitaip galima sulaukti baudos kaip už nelegalų
2012-07-23 15:43 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1079793Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui