darbo stažas pusė etato

kvito. Kai atplėši, tai pusė ten pusė ten lieka. Taip patiko, kad negaliu atprąsti

[quote=gutwillig]
Draudimo stažas nuo 2008 metų, tad jo tikrai pakanka.
Taip suprantu, kad visos

[quote=Elste]
nutrūksta stažas toje įmonėje, ir žmogui vėl iš naujo kaupiasi, kol galės gauti prie

nereikia jokio grafiko?? Tiesiog i darbo sutarti irasyt, kad priimamas 0,25 etato, o tik tabeliuose pildyt

kompensaciją skaičiuoti už nepanaudotas atostogas už tą 0,5 nutraukto etato?...
ačiū
[/quote] Darbo sutarties

, o kaip tas pusė etato išdėstytas? Trumpesnės dienos ar trumpesnė savaitė? Nes gautųsi negerai, jei

konsultavausi, patarė kad nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu, pažymint jog darbo stažas išlaikomas

Pagal pameistrystės darbo sutartį dirbusiam asmeniui reikia paskaičiuoti nep.atostogų kompensaciją

. Darbas atliekamas po savo darbo laiko (0,25 etato). Noriu pasitikslinti, kai nutraukiamas susitarimas dėl

. nuo 2004 11 15 dirbo 0,5 etato, nuo 07 01 dirba 1 etato, DU - minimalus. Išeina iš darbo 2005 08 19

? t.y. viena pareigybė 0,75 etato, o kita 0,5? kaip su darbo laiko apskaita ypač kai tas žmogus dirba

ir t.t. O ne 0,25 etato ar 0,13 Tik reikia apie tai pranešti Darbo inspekcijai

0,005xsxkxD+0,005xSxKxD kur,
s-dr stažas, įsigytas dirbant pagal darbo sutartį iki 1994,01,01
k

]nepertraukiamąjį stažą:[/b]
[i]7. Nepertraukiamasis darbo stažas (naudojamas nustatant darbuotojo skatinimo

"stovėjau"). Šiandien įsidarbinau, tai ar man yra tas reikalaujamas darbo stažas VPA pašalpai gauti