Nepanaudotos atostogos

metu nemokamos pašalpos ir t.t. Taip pat už šį laiką nesikaupia kasmetinės atostogos.[/quote]

1.ar

ir šiek tiek nedarbo). O šią vasarą atostogos jau suplanuotos ir būtinai bus įvykdytos, nes pinigai

Kolektyvinėse arba darbo sutartyse gali būti nustatytos ilgesnės trukmės bei kitų rūšių atostogos, papildomos

. Visa kita gimdymo ir vaiko priežiūros atostogos. Kasmetinių atostogų nebuvo, kompensacija už

prie atostogų Na kaip pvz. ir šios buvusios atostogos.
Ir dar vienas klausimėlis gal ne visai į temą

pat vadovautis pateikta formule, imti atskirus mėnesius ir skaičiuoti. Juk bus ir atostogos ir ligos

laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už

darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį

. Cente - ne - einamąjame mėnesyje matysis tik to mėnesio skaičiavimai. Jei atostogos nusitęsia sekančiame

suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos

] Na, aš manau, kad įmanomos atostogos viduryje komandiruotės. Bilietai, jei jie sutampa su nuvykimu ir

pagal 5 d.d.savaitę) iš laikotarpio, per kurį sukauptos atostogos.
[b]Gautas koef. * val.VDU * 8

kenksmingas abiem pusėm, iš serijos "atostogos suteikiamos informavus darbdavį ne anksčiau kaip prieš

dienos, kurios yra dirbtos! Atostogos menkai įtakoja vidurkį.
Pavyzdžiui:
1 variantas. 01,02,03

atostogauti nuo ... iki... Visas laikas yra atostogos. Tik šio termino apskaičiavimui naudojamos darbo dienos