darbo užmokesčio apskaitos politika

sunkoka jums dabar dar kažką patarti. tik paminėsiu, kad dėl darbo stažo, tai nebūtina išdirbti vienoje

įmokas?
7. Jei automobilis bus naudojamas ir asmeninėm reikmėm ir darbo, kiek procentų dažniausiai

esate verta savo darbo, tai koks skirtumas , ar grynais duos ar į kortele perves
Lietuvoje jau

.

Tik darbo, kurs mielas. Šiek tiek šilumos.
Ir tai - tik todėl, kad nejaustum žiemos.

Ar daug

lauk, į tavo vietą eilė laukia ir už minimumą dirbti. O išėjęs ką, lakstysi nuo durų iki durų darbo

)[/quote]

Žinau tik viena, svarbiausia turėti darbo. Jei dirbsi viską iš eilės šalia savo pareigų, tai

darbo kaip antraeilio..... o cia tegul eina stazas.... tegul darbdavio skola man dideja vis... po

straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka-3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams

?
2.Pajamuoti kurą pagal čekius, bet labai daug darbo, o ir šitų čekių apmokėjimą reikėtų pagalvoti

pagrindu ir yra keičiama darbo sutartis. Atleidimo įsakymas dar gali būti reiklaingas buhalterijai, kai

nepateiksiu. Bet pateiksiu kitus dokumentus, iš kurių SODRAI BUS AIŠKU, nes yra darbo sutartys, prašymai

kaip nesutikimas dėl darbo sutarties sąlygų pakeitimo, todėl yra pagrindas darbuotoją atleisti

užpildyti reiktų mažiausiai vienos savaitės juodo darbo... nu žodžiu...

ne. Gi DK sako, kad jo darbo laikas nereglamentuotas. Taigi parašysiu, jau tiksliai žinosiu.
Va

][/quote]

Situo reikalu as uzsiimu namie po darbo... tai kai turesiu, galesiu imesti... man savo