darbo užmokesčio apskaitos politika

busiu atleistas is darbo? :)[/quote]
Dabar pakviesk "ant" kilimo tą darbuotoją, kuriam pasakei :lol

darbo galimybės.
Man atrodo, kad kol sekretorė vaiko priežiūros atostogose, jos atleisti negalėtų net

mėn.
Tai sakykim aš išmokėdama jam darbo užmokestį lapkričio už 2005m. spalio mėn. kokį turiu

ko nors pridirbsiu ar kas nesiseks juodai tai iseisiu is darbo ir tiek.nemanau kad neimanoma neismokt

**
> > > >> >
> > > >> > Is darbo grizes vyras atsiseda i foteli pries
> > > >> > televizoriu ir

-SD forma su įrašytu asmeniu, kuriam buvo blogai paskaičiuotas DU ar pan. 3) Darbo užmoksčio

daryti, nes Jūs toks pats žmogus kaip visi žmonės, turite teisę išeiti iš darbo atidirbusi 14 d.d

[quote=virgiuke][quote=wolf][quote=virgiuke]Sakykit jei būsimos mamytės darbo užmokestis užpraeitą

pajamos per menesi ~2000lt butu
Kiek pamenu, pagal darbo sutarti kitose firmose jau dirbantiems zmonems

[quote=icetea]
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros

[quote=laura9][quote=icetea]
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo

susisuko galva, ką jiems patart ir kada buhalteriui iseit is darbo?Patarkit?

]laikoma, jog darbuotojas neatvyko be svarbios priežasties[/b]. Toks sakinys taip pat rekomenduojamas darbo

. irgi matau 159, tačiau prie jų dar turiu pridėti 16 sirgtų darbo valandų (1 ir 4 d.), ir gausiu 175 val

bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus