motinystes pašalpas? Ar stažo 12 mėn turi būt nepertraukiami per 24 mėn ar gali būt su pertraukom?
2014-08-22 21:12 ausra56 / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1237560
Stažo 12 mėn. gali būt su pertraukom.
Čia rasite pavyzdžius, pasiskaičiuokite pagal savo terminus
jums stažo pašalpai ir taip užtenka, nes jo reikia 3 mėn per paskutinius 12 męn arba 6 mėn per
2010-12-09 10:26 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #887205svarbu, kad pakaktų draudimo stažo (per paskutinius 24 mėn. turi būti 12 mėn. draudimo stažas
2009-10-12 19:23 vovere / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #709274
darbuotojas neturi draudiminio stažo? Ir kiek laiko turi išdirbti 3 ar 6 mėn.?
Labai ačiū už atsakymus
jei žmogus pradirbo tik 4 dienas tai kaip žinoti ar turi ten kokio stažo ir ar jam reikia
2011-07-01 15:06 rcepononyte / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #965233
nepraeis sveikatos patikrinimo, tai nebus priimtas į darbą.
Stažo visau nerašom, dar nė karto asmens
per metus 53 k.d buvo nemokamuose atostogose tai 23 jau reikia minusuoti iš stažo ar taip
2013-10-22 16:03 toitoi / Bendra / neapmokamos atostogos / #1187021
ką man daryt?
kažkaip neatėjo į galvą kad žmogus tokio amžiaus neturi darbo stažo...
tai
stažo 18 mėn per 36 mėn,bet kaip tada su dekretinėmis?su motinystes pasalpa?
[/quote] Jei turite stažo
reiškia, kad "nerastas asmuo" tai neturi darbo stažo????
Ačiū
[/quote]
Neteko ieškoti štai šitaip
tai ne tas pats, kas darbo stazas?
[/quote]
taip tas laikotarpis įeina į draudimo stažą. pati
,dėl nelaimingo atsitikimo darbe...Ar keitėsi tokių išmokų skaičiavimas šiais metais? gal ,kaip ir
2010-02-08 08:46 vierka / Įvairūs / Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite / #758001Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui